Aumentan un 15% al salario mínimo; será retroactivo al 1ro de junio

EL NUEVO DIARIO

El Comité Nacional de Salarios aprobó un 15% de aumento para los empleados del sector privado, retroactivo al primero de junio, con la ausencia de los sindicalistas, quienes se marcharon cuando la propuesta era conocida, y el voto de los representantes de los empleadores y el gobierno. Los representantes sindicales están estudiando la posibilidad de impugnar la decisión ante el secretario de Trabajo, doctor Max Puig, para lo que tienen un plazo de 15 días, según anunció la presidenta del CNS, Gloria Henríquez.

Sin embargo, el vicepresidente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael –Pepe- Abreu, dijo que ante la imposibilidad de que la decisión sea variada, porque “el gobierno se confabularía con el sector empresarial”, están contemplando la posibilidad de recurrir al Congreso Nacional para gestionar ante un grupo de legisladores un mayor alcance del CNS, mediante la modificación del Código Laboral, a fin de lograr que este organismo apéndice de la Secretaría de Trabajo, tenga facultad de aprobar salarios para todos los trabajadores. La presidenta del CNS, dijo que es un hecho la aprobación de un 15 % del salario mínimo, y que espera que en esta quincena los trabajadores comiencen a recibir su pago. Mientras que, Rafael –Pepe- Abreu en declaraciones a EL NUEVO DIARIO, acusó al gobierno de confabularse con los empresarios para hacer un aumento que sólo beneficiará a una reducida cantidad de empleados. Afirmó que lo más conveniente para los trabajadores es que de una manera definitiva se cambie mediante una ley la estructura y alcance del CNS, con lo que se evitaría que cada vez que se discuta un aumento salarial, los empleados sean “engañados”. Observó que este es un organismo solo beneficia a los empleadores, por lo que considera debe tener en su seno a un economista y profesionales de otras áreas del conocimiento, para garantizar que su funcionamiento favorezca realmente a los trabajadores. Rafael Abreu es de opinión de la decisión atenta contra el tripartismo en el país, y que la parte gubernamental se confabuló con los empresarios, y que lo justo y razonable era que el aumento se hiciera retroactivo hasta el mes de abril, y que también abarcara a todos los trabajadores. Argumentó que este aumento será para trabajadores nuevos y los que no tienen ninguna calificación. Durante el conocimiento del nuevo salario mínimo, el sector empresarial estuvo representado en el encuentro por la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), Marisol Vicens. Max Puig: aumento 15% es un gran logro El Secretario de Estado de Trabajo, doctor Max Puig, consideró como un gran logro el que, en medio de esta crisis mundial, en el país fuera aprobado un aumento salarial de un 15%. “Tal como habíamos señalado, se produjo una decisión favorable a los trabajadores dominicanos, dando un paso de avance hacia la recuperación de los ingresos reales, que fueron severamente erosionados por el colapso económico del año 2003”, expresó. Agregó que “este momento es a su vez un punto de partida para que juntos, empleadores y trabajadores, acuerden una nueva revisión salarial el próximo año, con el arbitraje del sector gubernamental, como lo establece el Artículo 456, del Código Laboral”. Reiteró que la entrada en vigencia del aumento del 15% reactivará la economía, y abre puertas para que el Comité Nacional de Salarios continúe la revisión tarifaria de otros sectores, como el de hoteles y restaurantes, construcción horas/hombres y zonas francas, los cuales esperaban la solución de este impasse para ser revisados. Marisol Vicens La Presidente de COPARDOM consideró como positiva la decisión de incrementar en un 15% los salarios mínimos del sector privado no sectorizado y lamentó que el sector laboral decidiera no votar, pero entiende que “la definición de este incremento era necesaria y no podía postergarse más, para permitir que los trabajadores y trabajadoras de la República Dominicana puedan disfrutar de los nuevos montos de salarios”. Marisol Vicens indicó que el sector empresarial asumió con responsabilidad la revisión de los salarios mínimos, habiendo promovido la convocatoria del Comité Nacional de Salarios al término de la vigencia de la resolución 1-2007, poniendo sobre la mesa desde el inicio una propuesta responsable y racional. En cuanto al efecto del incremento de salarios aprobado, señaló que “es muy importante tomar en consideración que el 15% de aumento le representa a las empresas un aumento real de un 22% al sumársele las otras cargas sociales obligatorias que todo empleador debe garantizar a sus empleados” Autor: RAMIRO ESTRELLA Copyright 2009 El Nuevo Diario | Todos los derechos reservados.

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